Najmniej lubiane pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej? Ile chciałby/łaby Pan/i zarabiać. Miażdżąca większość firm w Polsce nie dzieli się tym, jakie wynagrodzenie może zaproponować, a kandydat nie chce ani przestrzelić, ani podać zbyt małej kwoty.
Continue reading “Pytanie o wynagrodzenie na rozmowie kwalifikacyjnej. 3 wskazówki i przykład polskiej firmy, która robi to inaczej”Category: Rekrutacja
Twoje CV to nie kontrola na lotnisku. Nie musisz wyciągać wszystkiego. Czego nie umieszczać w CV?
CV, które liczy osiem stron? Możliwe? Możliwe, widywałam takie. Zanim aplikujesz o pracę, pamiętaj proszę, bardzo długie CV nie jest Twoim sprzymierzeńcem w procesie rekrutacji. Przeciwnie, w gąszczu informacji może zgubić się to, co najważniejsze.
Continue reading “Twoje CV to nie kontrola na lotnisku. Nie musisz wyciągać wszystkiego. Czego nie umieszczać w CV?”Jak nie odpowiadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Cztery antyporady.
Wprawdzie napisałam już parę tekstów poradnikowych na temat rozmowy kwalifikacyjnej, jak te:
Continue reading “Jak nie odpowiadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Cztery antyporady.”Dziwne sytuacje podczas rozmów o pracę
Nie róbcie tego w domu. Continue reading “Dziwne sytuacje podczas rozmów o pracę”
Wysłałem CV trzy dni temu. Dlaczego nikt się nie odzywa chociaż spełniam oczekiwania z ogłoszenia?
Dziś krótko o tym dlaczego nikt się nie odezwał w odpowiedzi na twoje CV wysłane kilka dni temu chociaż czujesz, że pasujesz do poszukiwanego profilu.
Jak odpowiadać na pytania rekrutera. Kompetencje miękkie
Poprzednio pisałam o tym, jak rekruter dobiera pytania, żeby zweryfikować kompetencje miękkie (ang. soft skils) (czyli takie, które dotyczą sposobu zachowania np. bycie komunikatywnym, zorganizowanym, a nie konkretnej wiedzy). Dziś o tym jak na nie odpowiadać na rozmowie kwalifikacyjnej, żeby zostać dobrze ocenionym. Continue reading “Jak odpowiadać na pytania rekrutera. Kompetencje miękkie”
Soft skills podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jak rekruter dobiera pytania
Tematyka rekrutacji jest mi zawodowo bliska. Sceptycy mówią, że żeby być dobrym rekruterem nie trzeba nic umieć, ewentualnie czytać, żeby móc wyrecytować serię oklepanych pytań w stylu: gdybyś mógł być drzewem to jakie byś wybrał lub lepiej, jakim drzewem chciałbyś być za pięć lat.
Continue reading “Soft skills podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jak rekruter dobiera pytania”